ООО “МТС ИТ”

РОССИЙСКИЙ РЫНОК 03 июня 2021, 09:03 в закладки Поделиться

МТС постепенно трансформируется в IT-компанию, параллельно с основным бизнесом развивая ряд цифровых направлений, заявил крупнейший акционер АФК Система, Владимир Евтушенков в интервью РБК.

«МТС очень активно идет по пути трансформации из телекоммуникационной компании в IT-компанию, потому что там другие мультипликаторы и прочее. Перед компанией ставится задача по созданию экосистемы МТС, где помимо телекоммуникационного бизнеса, будет целый ряд других направлений — искусственный интеллект, облачные технологии, финтех, медиа, развлечения и многое другое».

Владелец финансового холдинга отметил, что недавнее выделение инфраструктурной части бизнеса МТС в отдельную компанию связано с ее превращением в IT-компанию.

Евтушенков также добавил, что сейчас рассматривается возможность выхода на IPO МТС-банка. Минимальная оценка банка в случае выхода на публичные торги ожидается на уровне не менее $1 млрд.

БКС Мир инвестиций

в закладки Поделиться В избранное Отрасль

  • ИТ и Телеком
  • Телеком и связь

Caйт www.company.mts.ru/ Месторасположение Москва, ул. Марксистская, д.4 Контакты E-mail  reception@mts.ru ИНН 7709356049 Уточнить данные

МТС — российская телекоммуникационная компания, оказывающая услуги в России и странах СНГ под торговой маркой «МТС». Компания оказывает услуги сотовой связи, услуги проводной телефонной связи, широкополосного доступа в Интернет, мобильного телевидения, кабельного телевидения, спутникового телевидения, цифрового телевидения и сопутствующие услуги, в частности услуги по продаже контента.

Контакты

Посмотреть все (23)

Артемий Олеся Показать телефон/email
Олейников Александр Евгеньевич Специалист Функциональной группы недв… Показать телефон/email
Ларцева Елена Руководитель группы недвижимости и эк… Показать телефон/email
Ирина Рузина менеджер по маркетингу Показать телефон/email
Антонина Заболотская начальник отдела Показать телефон/email
Показаны только 5 контактов. Посмотреть все (23)

Здания в собственности

Посмотреть все (2)

PNK Парк Валищево здание 2 Склад А-107 Московское малое кольцо, 5с2
Nagatino i-Land здание Декарт Бизнес-центр проспект Андропова, 18, корп. 9

Сделки по аренде

Посмотреть все (136)

WORKKI Комсомольская Бизнес-центр Новорязанская ул., 8 Подробнее
PNK Парк Валищево здание 2 Склад А-107 Московское малое кольцо, 5с2 Подробнее
WORKKI Комсомольская Бизнес-центр Новорязанская ул., 8 Подробнее
Малаховское озеро Торговый центр Быковское шоссе, 48 Подробнее
Саларис Торговый центр Киевское шоссе, 23-й километр Подробнее
Показаны только 5 сделок. Посмотреть все (136)

Сделки по продаже

Посмотреть все (1)

Nagatino i-Land здание Декарт Бизнес-центр B+ проспект Андропова, 18, корп. 9 Подробнее

image

Работа продавцом-консультантом в салоне связи уже давно стала поводом для шуток и обросла кучей стереотипов. Во многом небезосновательно.

Я прошёл всю систему компании от помощника-стажера до начальника офиса продаж и отдал МТС три с лишним года жизни. Сегодня держу в руках трудовую книжку с заветным «уволен по собственному желанию».

Это был длинный и сложный путь. Я устал и накопил много такого, о чём трудно молчать. Хочу показать вам, что скрыто за перегородкой ресепшена. Перед вами первая часть рассказа о том, каково это быть «по ту сторону» розничной сети МТС. Дальше – больше. Погнали!

Примечание редакции: текст получен от анонимного автора и стилистически отредактирован. Если у вас есть, что добавить или опровергнуть, пишите на почту: [email protected].

Факт №1. Вы можете устроиться в МТС (РТК), независимо ни от чего

Именно так. При трудоустройстве к вам не будут выдвигать почти никаких, не считая самых базовых, требований: совершеннолетие, наличие документов, способность издавать звуки ртом.

Столь низкий «фейс-контроль» объясняется перманентным недоштатом и огромной текучкой. Причина – невероятные темпы открытия новых точек, для работы на которых выдергивают сотрудников с других салонов, по итогу превращая один салон с полным штатом в три салона с неполным.

В связи с этим можете забыть об обещании «работы рядом с домом и комфортным графиком». Будете работать там, где скажут и сколько скажут. Причина текучки же кроется в, как ни крути, не самых хороших условиях труда, но об этом дальше.

Ниже представлен разговор с оператором по поводу записи на собеседование, просто послушайте сами (в конце самый смак!):

Факт №2. На обучении вас ничему не научат

Но могут сделать алкоголиком.

Сам процесс обучения состоит из нескольких этапов: 3 дня тренингов -> 2 недели работы на точке -> 3 дня тренингов -> Экзамен -> Выход на точку на постоянную основу. Реальные знания приобретаются только на стадии двухнедельной работы на точке.

На ближайшие n месяцев – это ваша кухня, раздевалка и комната отдыха всё-в-одном

Тренинги представляют из себя в основном рассказы о том, какая МТС чудесная компания, как много вы будете зарабатывать и как сможете ездить по миру за чужой счёт. Информации о непосредственно работе дается минимум. Это регулярно создает проблему: новенькие сотрудники, выходя на работу, вообще не имеют представления о том, что и как надо делать.

Следовательно, «старички» на этот период работают за двоих – обслуживая своих клиентов и объясняя, как работать новичкам. Стоит ли говорить, что уже на второй день вас будут ненавидеть и проклинать после каждого «Вась, помоги принять платеж»?

Однако есть и капля позитива. Дни обучения станут настоящим раем для пьющих, ведь одна из древнейших устоявшихся традиций предполагает ежедневное совместное распитие алкоголя на корпоративной квартире (зачастую вместе с тренером).

Факт №3. В первый же рабочий день вас попытаются обмануть

Реальная история из жизни. Место действия, кажется, Курган.

Пока вы толком со всеми не перезнакомились и не влились в коллектив, бывалые сотрудники будут смотреть на вас, как на свежее мясо.

В лучшем случае вас заставят подключить домашний интернет и телевидение, а также выпустить от одной до пяти (больше просто не получится) пластиковых карт МТС-Банка. Ради плана, конечно же, ради точки! Вы ведь хотите остаться здесь работать? То-то же, тогда не возникайте и давайте паспорт.

В более запущенном варианте вас могут ждать подставы разной масти и сорта. Как самый частый вариант: придя на точку, вас всеми правдами и неправдами уговорят не проводить пересчет товара и инвентаризацию (да ладно, ты чего, все свои, мы вот позавчера считались всё ровно, что мы животные что ли какие, новеньких разводить?!). В первое же посещение ревизора выяснится, что на точке не хватает парочки-другой айфонов и ещё по-мелочи.

Платить, разумеется, придётся вам, потому что Договор о коллективной материальной ответственности на подпись вам подсунут, едва вы успеете переодеться.

Факт №4. Вряд ли вы станете хорошим продавцом

Но будете превосходным уборщиком.

В МТС (РТК) стараются уйти от определения «продавец», почему-то считая его недостойным. Подыскивают эвфемизмы названиям должностей, вроде «специалист» или «начальник офиса продаж», а то и вовсе «старший смены». Суть работы не меняется – продавать.

Но только продажам вы будете уделять от силы 15-20% рабочего дня. Львиная доля времени будет уходить на:

написание бесконечных отчетоввыполнение административных задач – мониторинг цен конкурентов, фото-отчеты и перевешивание аксессуаров с одной витрины на другую (и обратно)мытье полов и витрин. Мытье витрин и полов. Мытье полов и витрин. Без остановки

Разговаривать с клиентами вам будет разрешено только по строго установленному скрипту продаж. Если выявят отклонение 1 раз – выговор. 2 раза – дисциплинарное взыскание. На третий увольнение по статье.

Разбираться в телефонах вы также не станете. Во-первых, просто сложно запомнить характеристики 30-40 разных моделей. Во-вторых, это необязательно.

Типичная продажа выглядит так:

– Возьмите вот этот телефон, он очень классный, его все берут (что означает «возьмите этот телефон, мне за него упадет в мотивационную программу, а что там по ядрам-пикселям-разрешениям, я не в курсе»).

На крайний случай всегда можно открыть интернет-магазин и прочитать характеристики оттуда. Иногда особенно смешно наблюдать, как какая-нибудь девочка-блондинка (никаких стереотипов!) объясняет разницу между самсунгом и айфоном:

– Ну самсунг десять эс он как бы помощнее, но айфон эс десять престижнее, и там лучше камера вроде, вот у него еще такой вырез на экране…

В общем, вы поняли. К сожалению, продажами это можно назвать только с натяжкой.

Факт №5. Готовьтесь ежедневно заключать сделку с совестью

Или сидеть без денег.

Здесь можно развести долгую дискуссию о том, насколько выполнимы или невыполнимы выставляемые планы. О том, можно или нельзя обманывать клиентов. Но реальность такова: в абсолютном большинстве случаев, планы оказываются сильно завышены. В подтверждение можно привести два объективных факта:

1. Реальная ситуация – на расстоянии 100 метров от одного салона открывается другой. План первой точки повышается на 10-13% от прошлого месяца, такой же план выставляется только что открытой точке.

Итого: раньше надо было продать условные 100 сим-карт и телефоны на сумму 500 тыс. рублей при условии, что весь клиенто-поток идет в один салон. А теперь надо продавать условные 220 сим-карт и телефонов на сумму больше 1 миллиона, при том, что тот же самый клиенто-поток теперь делится на две точки.

2. Каждый план текущего месяца всегда будет выше, чем план этого же месяца в прошлом году.

Отсюда строится довольно-таки простая логическая цепочка: сотрудники не могут выполнить план -> сотрудники сидят без денег -> сотрудники или увольняются (см. п.1 и п.9), или ищут способ заработать на «леваке» -> сотрудники повально обманывают клиентов.

И делается это всё с немого разрешения руководства, которое так же заинтересовано в выполнении сотрудниками своих планов.

Скриншот из личного архива автора: перед последним днем месяца поступает официальная команда «мутить» настройками

О том, как именно происходит обман и развод в МТС, немного позже будет отдельный пост. Спойлер: там жесть.

Факт №6. У вас дома будет полный ассортимент магазина

Если будете закрывать планы, компания подгонит фирменный мерч

3 портативных колонки, годовой запас защитных стёкол, 20 чехлов, 7 приставок спутникового ТВ, пара сотен сим-карт, 4 портативных аккумулятора, 2 монопода, пара очков виртуальной реальности, 30 метров USB-кабелей всех мастей, все виды медицинского страхования – трофеи, добытые только за последние полгода.

Часть из них была куплена самостоятельно, чтобы закрыть планы (читай: чтобы руководство не выносило мозг). Часть была получена, кхм, не самым честным способом (подробнее в ранее обещанном отдельном посте).

И у вас будет так же. А вот хорошо это или плохо, пусть каждый решит сам.

Факт №7. Вся ваша жизнь будет крутиться вокруг работы

Реальный скриншот графика за январь одного из сотрудников

А как иначе, если работа отнимает 5-7 дней в неделю, а ваши коллеги становятся единственным вашим окружением?

Этот пункт нельзя отнести ни в плюс, ни в минус. Это просто данность, с которой придется смириться. Работая в МТС (РТК), у вас действительно не будет времени на отдых, встречи с друзьями и обустройство личной жизни. Поэтому всё это будет происходить прямо на работе.

Отдых – просто прийти домой и упасть в кровать. Встречи с друзьями – выпить с коллегами после смены, обсудить работу, а утром снова вместе поехать открывать точку. Личная жизнь – спустя пару месяцев ваша коллега вполне вероятно переедет к вам домой (нередко из дома другого коллеги).

Одно из самых неблагодарных дел в МТС: брать в руки спутниковую приставку и приставать к людям возле терминала

В какой-то момент всё это начинает пугать. Иногда страшно поймать себя на мысли, что работа вытеснила собой всё остальное. Круг общения целиком из сотрудников, разговоры только об осточертевших планах, мысли выжить в этом круговороте сим-карт, плана по спутнику и всё так же далёкому отпуску.

Как только вы порвёте этот порочный круг (читай: уволитесь из компании), порвутся и все ваши связи и дружба. Парадокс, но это так. Сообщество сотрудников РТК отличается закрытостью и самопровозглашенной элитарностью.

Покинув его, вы моментально становитесь чужаком для тех, с кем месяцами, а иногда и годами были ближайшими людьми и кого считали друзьями.

Факт №8. Обещанную зарплату делите на два

Любимая фраза всех HR: «у нас потолка по зарплате нет, поэтому доход не ограничен».

Того и глядишь, на три.

Дело в том, что при трудоустройстве у вас формируют очень далекое от реальности ожидание по заработной плате. При записи на собеседование обещают 118 тыс. рублей. На сайтах с вакансиями указан разбег от 58 до 78 тыс. рублей.

Вот только суровая реальность такова, что достигают этих цифр избранные единицы (и, как правило, благодаря не мастерству, а удачному стечению обстоятельств). Чтобы не уходить с головой в цифры, вот краткая таблица из чего складывается зарплата:

1. Оклад: от 10 тыс. рублей до 25 тыс. рублей в зависимости от региона, должности и внутренней квалификации. Максимальное значение достигается, если вы работаете где-нибудь на севере, в должности начальника офиса продаж и имеете самую высокую квалификацию, зарабатываемую регулярным выполнением планов.

2. Личная премия: до 11 тыс. рублей, если не все личные планы закрыты на 100%. Или до 22 тыс. рублей, если все личные планы закрыты на 100%.

3. Групповая премия: от ~20 тыс. до ~40 тыс. рублей, при условии, что все планы офиса закрыты на 110% и выше. То есть если всё сделано на 200%, а какой-либо один показатель на 109%, то эту премию вы не получаете вообще.

На словах вырисовывается неплохая картинка. Однако в день зарплаты стоит рассчитывать примерно на это:

Факт №9. Вы уволитесь оттуда при первой же возможности

Очень субъективный, но всё же основанный не на ровном месте, пункт.

Даже на психологически-стойкого человека сильно давит совокупность перечисленных выше минусов. Какая-то особенная форма инстинкта самосохранения сама зарождает мысль о том, что с этим надо покончить.

Готов биться об заклад, что зайди вы сейчас в первый попавшийся салон и поинтересуйся у сотрудников «Стоит вообще сюда идти? Всё нравится? Увольняться не думали?» – вы услышите очень много жалоб и боли.

Ежедневный рейтинг выполнения планов. Если вы не в первых трех строчках – готовьтесь к выносу мозга и угрозам со стороны начальства

У меня есть очень много знакомых, которые до сих пор продолжают работу в МТС (РТК). Каждый из них с некоторой периодичностью высказывает желание уволиться и забыть это всё, как страшный сон.

Почему же не делают этого? Зачастую потому, что просто нет никакой альтернативы. Основной пул сотрудников – молодые ребята 18-22, которые решили заработать после окончания школы. Осознающие, что без образования и опыта им будут рады только в другом мобильном ритейле, и то не всегда.

Как только на горизонте появляется хотя бы призрачная перспектива смены работы, все в МТС используют этот шанс.

К слову, забавный факт: РТК вас так просто не отпустит. У каждого руководителя есть месячная квота на увольняющихся, при превышении которой происходит вычет из премии.

Поэтому как только вы заговорите об увольнении, вам вместе с руководителем придётся сначала пройти все 7 стадий принятия неизбежного, прежде чем заветное «Прошу уволить по собственному желанию» будет подписано.

Факт №10. Лучшее время на этой работе – после увольнения

И вы в полной мере поймете это только тогда, когда на карту поступят все увольнительные выплаты, отдел кадров пришлет трудовую книгу, а из вотсапа будут удалены все рабочие группы: «Отчеты», «Отчеты фикса», «ТОП-Сектор», «ОП ХХХ – Лучшее», «Отчеты мониторинг» и так далее.

Можно бесконечно смотреть на огонь, воду и на то, как твои бывшие коллеги с умирающим видом сидят за стеклом и думают, кому бы продать еще 4 спутника. А ты, словно освободившийся осужденный, проходишь мимо и в глубине души радуешься тому, что тебя это больше не касается.

Фото из личного архива автора: отчет об открытии смены в день увольнения

? Хочешь больше? Подпишись на наш Telegram. … и не забывай читать наш Facebook и Twitter ? iPhones.ruОткровения сотрудника розничных салонов МТС, который прошёл все круги ада. –>

Klen

@klenrodТолкование

ОАО «Мобильные ТелеСистемы»
ОАО «Моби́льные ТелеСистемы»
Год основания

1993

Ключевые фигуры

Михаил Шамолин (президент)

Тип

Открытое акционерное общество

Расположение

Россия: Москва

Листинг на бирже

ММВБ:MTSI, РТС:MTSSNYSE: MBT

Отрасль

Сотовая связь

Продукция

Услуги сотовой связи

Материнская компания

АФК Система

Оборот

$10,245 млрд (2008 год, US GAAP)

Чистая прибыль

$1,930 млрд (2008 год, US GAAP)

Веб-сайт

www.mts.ru

ОАО «Моби́льные ТелеСисте́мы» (МТС) ( ММВБ:MTSI, РТС:MTSS, NYSE: MBT) — крупнейший оператор сотовой связи UMTS в России и странах СНГ, обслуживающий более 95,66 миллионов абонентов[1]. Также МТС на данный момент является крупнейшим оператором сотовой связи в Восточной Европе[2].

Торговая марка «МТС» — одна из двух российских марок (наряду с «Билайном»), вошедших в список 100 крупнейших мировых торговых марок, составленный в апреле 2009 года британской газетой Financial Times, заняв в нём 71-е место[3].

Штаб-квартира — в Москве.

История

Старый логотип MTC

28 октября[4]1993 в Москве была создана компания Мобильные ТелеСистемы (сокращенно: МТС) при участии германского капитала Deutsche Telecom и Siemens и [5]

10 мая2006 года было объявлено о начале проведения ребрендинга компании[6], который был инициирован для введения сквозного бренда для компании «Система телеком»[7] (подразделения АФК «Система»), которая, в том числе, включает в себя оператора сотовой связи «МТС». Новый логотип МТС представляет собой два красных квадрата, расположенных рядом. На правом квадрате белыми буквами написано название бренда, а на левом — сквозное изображение белого яйца, которое должно символизировать простоту и гениальность. В Белоруссии 16 августа2007 было возбуждено гражданское дело о защите авторского права деятелей белорусской культуры — поэта Алеся Рязанова и художника Виктора Марковца, которые заявляют о своем авторском праве на изображение яйца в квадрате[8][9]. 16 октября2007 Верховный суд Беларуси отказал в удовлетворении этого иска[10].

    • По данным независимых исследований, за год, прошедший после проведения ребрендинга, узнаваемость торговой марки компании выросла с 84 % до 91 %[11]. Число респондентов, считающих МТС желанным оператором, выросло за это время на 19 %[11].
    • 15 июня2006 года был проведен ребрендинг компании «Уздунробита»[12], дочернего предприятия МТС в Узбекистане.
    • C 28 сентября2006 года компания начала внедрение нового бренда в Туркменистане в своей дочерней компании BCTI, являющейся первым оператором сотовой связистраны. Переход на новый бренд сопровождался активной рекламной акцией и различными клиентскими программами.
    • 25 июля2007 года было объявлено о начале ребрендинга на Украине в компании «Украинская мобильная связь»[13].
    • 14 сентября2007 года компания объявила о приобретении 80 % уставного капитала компании «International Cell Holding Ltd», владельца 100 % акций крупнейшего (986 000 абонентов) сотового оператора Армении — (торговая марка VivaCell), а также заключении опционного соглашения на покупку и продажу оставшейся 20-процентной доли. Сумма сделки: 310 млн евро[14][15].
    • 8 сентября2008 года МТС объявляет о старте в дочерней компании К-Telecom в Армении кобрендинговой кампании — бренд VivaCell меняется на бренд VivaCell-MTC[16].
  • В апреле 2008 года бренд МТС стал первым и единственным российским брендом, который вошел в число ста лидирующих мировых брендов по рейтингу BRANDZ™, опубликованному Financial Times и ведущим международным исследовательским агентством Millward Brown.
  • Летом 2008 года появилась информация о покупке компании «СМАРТС»[17].
  • 5 сентября2008 года компания МТС сообщила о подписании соглашения с американской Apple Inc. о продажах iPhone 3G в России[18].
  • 28 мая2008 года МТС объявила о запуске сети третьего поколения (UMTS) в Санкт-Петербурге[19];
  • 4 декабря2008 года ИП «Уздунробита», крупнейший оператор мобильной связи Узбекистана, 100%-ная дочерняя компания ОАО «Мобильные ТелеСистемы» объявила о запуске сети UMTS в Узбекистане: в городах Ташкент, Самарканд.
  • 10 февраля2009 — МТС объявляет о покупке сотового ритейлера «Телефон.ру» за $60 млн [20]

Собственники и руководство

Основной владелец компании — российский холдинг АФК «Система», которому принадлежит 52,8 % акций; остальные 46,7 % акций находятся в свободном обращении. Рыночная капитализация — $20,9 млрд (1 сентября 2008 года)[21].

Президент компании — Михаил Шамолин.

Руководство по состоянию на 14 февраля2009 года[22]
Персона Должность Организация
Михаил Шамолин Президент МТС
Михаил Герчук Вице-президент по коммерческим вопросам
Юрий Громаков Вице-президент по техническому развитию
Александр Богатырев Вице-президент по технике и информационным технологиям
Олег Распопов Вице-президент, директор Бизнес-единицы «МТС Зарубежные компании»
Андрей Теребенин Вице-президент по корпоративным коммуникациям
Руслан Ибрагимов Вице-президент по корпоративным и правовым вопросам
Сергей Никонов Вице-президент по управлению персоналом и административным вопросам
Павел Белик Вице-президент по безопасности
Михаэль Хеккер Директор по стратегическим проектам
Андрей Дубовсков Генеральный директор ЗАО «Украинская мобильная связь»

Салон-магазин МТС

Деятельность

Сеть МТС использует стандарт UMTS. Компания работает в России (имеются лицензии на оказание услуг связи в стандарте GSM в 82 регионах страны[23]), Армении, Туркменистане, Узбекистане, на Украине и в Белоруссии[24].

Также у компании имеются лицензии на оказание услуг фиксированной связи в 48 субъектах федерации[25].

Интересные факты о сети МТС

По данным на декабрь 2007 года, в сети МТС находилось 25 систем управления, 563 контроллеров базовых станций и более чем 23000 базовых станций.

  • Самая северная БС: Мурманская обл., Печенгский р-н, п. Борисоглебский;
  • Самая западная БС: Калининградская обл., г. Балтийск;
  • Самая восточная БС: Камчатский край, п. Погодный;
  • Самая южная БС: Республика Дагестан, Докузпаринский р-н, с. Микрах;
  • Самая высокая БС: Республика Кабардино-Балкария, гора Эльбрус, станция канатной дороги «Мир», ОАО «Эльбрус Турист», 3506 м над уровнем моря;
  • Самая глубокая БС: г. Санкт-Петербург, станция метро «Комендантский проспект», 98 м ниже уровня моря.[26]

Статистика

  • Компания занимает, по данным AC&M Consulting на январь 2009 года, 34,2 % российского рынка сотовой связи[27].
  • Общее число абонентов на март 2009 года составляет 96,62 млн.[28], в том числе:

Операторы сотовой связи, работающие под брендом МТС (Армения) • СООО «Мобильные ТелеСистемы» (Беларусь) • Sistema Shyam Teleservices (Индия) • ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (Россия) • «Barash Communications Technologies, Inc.» (Туркменистан) •СП «Уздунробита» (Узбекистан) • ЗАО «Украинская Мобильная Связь» (Украина)Сотовая связь в РоссииСотовые операторыUtel • Акос • Алтайсвязь • Байкалвестком • Билайн • ЕТК • МегаФон • Мотив • МТС • НСС • НТК • СМАРТС • Скай Линк • Сонет • Сотел ССБ • СТеК GSM • ТомскТелеКом • УУСС • Цифровая экспансия‎Сети продаж сотовых телефоновDivizion • Simфония • АльтТелеком • Банзай • Беталинк • Евросеть • ИОН • Связной • Спектр Связи • Телефон.Ру • Телефорум • Точка • Ультра • Цифроград • ЭльдорадоСтандарты сотовой связиD-AMPS • GSM • IMT-MC-450 • IS-95 • NMT-450 •

За прошлый год объем данных в «облаках» МТС вырос в семь раз

Покупку «ИТ-града» МТС объясняет желанием усилиться на российском рынке облачных услуг

МТС через дочернюю Vostok Mobile B.V. купила 100% облачного провайдера «ИТ-град 1 клауд» за 2,5 млрд руб., следует из раскрытия оператора. МТС купила облачный бизнес «ИТ-града» в Москве, Санкт-Петербурге и Казахстане, подтвердил «Ведомостям» гендиректор Itglobal.com (в эту группу компаний прежде входил облачный бизнес «ИТ-града») Дмитрий Гачко. По его словам, в сделку вошли дата-центры «ИТ-града» на этих территориях, сотрудники и действующие контракты. Представитель МТС это подтвердил.

«ИТ-град» предоставляет облачные услуги крупным компаниям под собственным брендом, малому и среднему бизнесу – под брендом 1cloud, говорится в сообщении МТС. Оба эти бренда в результате сделки получила МТС, уточнил представитель оператора Алексей Меркутов. Сейчас МТС предоставляет облачные сервисы под брендом CloudMTS на базе десяти дата-центров – со временем купленные бренды перейдут под него, объяснил Меркутов. У предыдущих владельцев «ИТ-града» – Itglobal.com – останется интеграторский бизнес и другие подразделения, они будут работать под брендом Itglobal.com, ориентируясь на зарубежные рынки, уточнил Гачко. По его словам, на «облака» приходилась примерно половина бизнеса Itglobal.com.

Облачные решения позволяют клиентам отказаться от покупки собственных серверов и при необходимости быстро нарастить IT-инфраструктуру. По данным IDC, в 2016 г. более половины всех облачных услуг приходилось на ритейл, финансы и промышленность. Аналитики IDC уверены в росте рынка облачных решений, одной из причин которого станет и госпрограмма цифровой экономики, поскольку она подразумевает автоматизацию предприятий.

Покупку «ИТ-града» МТС объясняет желанием усилиться на российском рынке облачных услуг. В сентябре 2018 г. МТС также купила за 8,9 млрд руб. дата-центр «Авантаж» (2240 серверных стоек в Подмосковье ). Объем хранимых и обрабатываемых данных в «облаках» МТС вырос в семь раз за 2018 г., говорит Меркутов, не раскрывая абсолютные величины. Доля IaaS-решений (ими в основном занимается «ИТ-град») составляет около 80% в общем объеме контрактов CloudМТС. Клиенты переносят в облако как поддерживающие, так и критически важные бизнес-процессы и системы, часто – всю свою ИТ-инфраструктуру, уверяет Меркутов.

«Мегафон» и Mail.ru Group в сентябре также отмечали рост спроса на свои «облака». «Вымпелком» в апреле 2018 г. запустил сервис по аренде вычислительных мощностей Beecloud. Часть провайдеров облачных услуг на российском рынке тогда связывали растущую популярность российских «облаков» с частичными блокировками облачных сервисов Amazon и Google, бывших частью IT-инфраструктуры российского бизнеса. Другие эксперты указывали на более низкие цены на услуги российских облачных провайдеров, удобство использования и настройки локальных решений.

Новости СМИ2

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
Все о мобильном операторе МТС
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий