Розничная сеть МТС: проверка работодателя, отзывы, бонусы для сотрудников в Москве

Что нужно для старта?

Для начала работы в «телесистемах» требует немного, достаточно лишь не проколоться в самых простых требованиях. Стоит отметить, что как раз МТС – одна из немногих компаний, у которой в открытом доступе находится интервью с директором по персоналу. Там можно без проблем отыскать все базовые требования к будущим работникам.

image

На что стоит обратить внимание перед походом на собеседование в МТС?

В начальных требованиях также нет ничего особенного. Как пройти собеседование в МТС:

  1. Для начала составьте резюме. В своем интервью директор по персоналу отмечает, что оно не должно быть очень подробным. Ваша задача заключается в том, чтобы сфокусироваться на главном. Не стоит перечислять все последние 20 мест работы, которые вы успели сменить. Вполне хватит последних двух-трех. А вот уже свои профессиональные навыки стоит описать как можно подробнее, особенно это касается тех компетенций, которые связаны с работой именно в области коммуникаций связи. Еще одно важное правило – объем резюме не должен превышать одну страницу. Не зря говорят, что писанину на 10 листов даже никто не читает. Ваша задача – как можно кратко доказать работодателю, что он должен выбрать именно вас.
  2. Как пройти собеседование в МТС? Не стоит недооценивать силу внешнего вида. Вы обращали внимание на то, как выглядят консультанты в фирменных салонах? Примерно в таком виде и вам следует прийти на собеседование с менеджером по подбору персонала. Это, в первую очередь, классический стиль одежды, опрятная прическа, не яркий макияж. Вы должны выглядеть, как готовый сотрудник, внешне вызывать только положительные эмоции, которые соответствуют желаемой должности.
  3. Обязательно изучите компанию, в которую вы хотите попасть на работу. С одной стороны, можно подумать, что о МТС знают абсолютно все. Но этого мало. Найдите время, чтобы посмотреть, чем живет фирма, какие услуги предлагает. Если вы блеснете своими знаниями, это произведет только положительное впечатление.

И всегда помните, что любой работодатель по достоинству оценит пунктуальность. Ни в коем случае не опаздывайте. Уж лучше прийти чуть раньше и подождать, чем опоздать и сразу создать не самое приятное впечатление о себе, как о будущем сотруднике.

Если верить отзывам, как проходит собеседование в МТС, то можно сделать вывод, что недовольных людей минимальное количество. Люди отмечают, что разговор проходит в непринужденной форме, не ощущается давление со стороны работодателя. Также кандидатов радует положительное отношение ко всем соискателям, независимо от стажа работы.

Читайте также:  Собеседование по телефону: особенности и способы проведения

Обычно негативные комментарии оставляют только те, кто не получил желаемой должности и их отзывы вполне понятны.

Работай в МТС

Успешно стартовать можно с любой должности – не зря МТС признана лучшим работодателем по версии HeadHunter.

Все факты излагайте доступным и простым языком, используя лаконичные выражения. Помните, что правильно составленное резюме редко превышает одну страницу.

Самой важной и главной информацией является ваша личная – с указанием фамилии, имени, отчества, а также контактных данных (телефон, адрес, e-mail).

Обязательно следует обозначить свои цели, название должности, которую вы хотите получить. Вам необходимо понимать, в какой компании и отрасли вам предстоит работать. Обязательно зайдите на наш сайт, где описаны основные направления деятельности Группы МТС.

Также рекомендуем ознакомиться с нашими последними продуктами и услугами.

Что спрашивают на интервью?

Благодаря тому, что МТС не прячет информацию, и отдел по подбору персонала делится официальными данными, мы можем заранее подготовить ответы на вопросы, которые задаются на встрече. Как проходит собеседование в МТС на продаца-консультанта:

  • У вас обязательно спросят о том, какие обязанности вы выполняли на предыдущем месте работы, и что у вас получалось делать лучше всего.
  • Вам также придется рассказать о том, каких высот вы достигли в своей карьере и какие достижения вы считаете самыми важными и значимыми.
  • Также менеджер по подбору персонала обязательно поинтересуется о ваших самых больших неудачах в карьере.
  • И никуда без вопроса, кем вы видите себя по прошествии пяти лет и есть ли в этом будущем компания МТС.

Только не думаете, что все вопросы ограничатся исключительно профессиональной сферой.

image

Как проверить

Перед тем как измерить скорость Интернета МТС, важно подготовиться к процессу и учесть несколько моментов. Выделим основные:

  • не делайте проверку при плохих погодных условиях;
  • выключите сторонние приложения, которые могут «тянуть» Интернет;
  • выберите ближний сервис, чтобы проверить домашнюю сеть;
  • сделайте изменение два-три раза для получения среднего значения;
  • проводите проверки несколько раз в разные часы;
  • убедитесь в правильности работы оборудования;
  • проверьте ПК или телефон на вирусы.

После выполнения этих шагов можно приступать к проверочным меропирятиям.

Как проверить домашнюю сеть

Чтобы проверить скорость домашнего Интернета МТС, можно воспользоваться одним из многочисленных сервисов и программ. В многообразии вариантов пользователи не могут определиться, какой из вариантов лучше. Ниже выделим несколько сервисов и программ, позволяющих быстро и точно измерить скорость Интернета МТС, если он домашний.

Читайте также:  Почему вы хотите работать у нас? Ответы на вопросы на собеседовании при приеме на работу: как и что правильно отвечать, примеры.

Популярные сайты:

  • Speedtest.net — востребованный сервис, позволяющий проверить соответствие заявленных характеристик тем, что имеют место на самом деле. Каждый день на сайт входит миллионы людей, что говорит о его точности и простоте применения. По желанию можно скачать программу Speedtest и проводить измерения без входа на онлайн-ресурс. Чтобы использовать Спидтест для проверки скорости домашнего Интернета МТС, войдите на сайт или в программу, а после жмите на кнопку старта проверки. Система показывает скорость на входе и выходе. При проверке через Вай-Фай показатели могут быть ниже, чем при подключении по проводу.
  • 2ip.ru — универсальная платформа, позволяющая проверить скоростные показатели Сети и решить другие задачи. На портале имеется много опций, касающийся качества предоставляемого Интернета. После старта проверки система сама выбирает оптимальный сервер, но можно установить другую площадку путем выбора населенного пункта на карте. Для запуска жмите на кнопку Тестировать и дождитесь результата по входящей и исходящей скорости Интернета. На сайте даются советы по поводу подготовки к процессу. Так, для повышения точности результатов рекомендуется делать замеры несколько раз подряд.

Существуют и другие сервисы для контроля услуги МТС и проверки скорости Интернета онлайн, но они менее популярны. В качестве альтернативы можно использовать специальные программы, которые устанавливаются на ПК и запускаются по мере необходимости. Чтобы проверить скоростное соединение, достаточно одной программы или сервиса.

Как проверить мобильный Интернет МТС

Теперь рассмотрим, как сделать тест скорости Интернета МТС на смартфоне. Здесь действуют те же принципы, что рассмотрены выше. Как и в прошлом случае, можно проверить скорость загрузки и отдачи с помощью онлайн-сервиса Speedtest. Но здесь имеются нюансы. Указанный сайт использует в работе Flash, что тяжело для некоторых телефонов. В результате пользователь получает менее точные данные. Чтобы проверить скорость мобильного Интернета МТС, лучше использовать специальные приложения. Они просты в применении и выдают более точные данные.

Для измерений можно использовать следующие программы:

  • Speedtest;
  • V-Speed;
  • SpeedCheck;
  • NetSpeed Indicator и другие.

Количество доступны приложений исчисляется десятками. С их помощью можно сделать быстрый замер скорости Интернета МТС и получения информации о качестве предоставляемых услуг. Для примера рассмотрим сервис Speedtest от Ookla. Это наиболее скачиваемая программа, имеющая среднюю оценку в 4,4. На проведение измерений уходит не больше 30 секунд, а выдаваемые результаты имеют высокую точность.

С помощью приложения можно решить такие задачи:

  • замерить скорость Интернета МТС и узнать пинг;
  • получить карту покрытия мобильных операторов;
  • увидеть график устойчивости интернет-связи в режиме онлайн;
  • устранить возникшие проблемы и увеличить скорость;
  • сохранить и использовать прошлые тесты для и проверки.

Для начала достаточно скачать пи установить приложение на телефон. В зависимости от ОС загрузка осуществляется с Плей Маркет или Эпп Сторе. Вес программы всего 13 Мб, поэтому ее можно установить даже при наличии небольшого объема памяти. Сразу после пуска жмите Начать проверку и дождитесь результата. Через некоторое время софт выдает данные по приему и передаче, а также пингу. Для отключения лишней рекламы достаточно заплатить разработчикам небольшую сумму.

Чтобы проверить скорость Сети MTS, можно использовать и другое ПО. Все приложения работают по идентичному принципу. Разница только в функционале и характеристиках. Если необходима большая точность, лучше установить несколько приложений и проверить скорость на каждом из них по несколько раз. Далее остается вычислить среднее значение и использовать его при общении с оператором МТС (при наличии претензий к качеству предоставляемой услуги).

Как проходит собеседование в МТС продавец-консультант?

Менеджера по подбору персонала в любом случае заинтересуют ваши личностные качества и психологические особенности. Особое внимание обращается на стрессоустойчивость, умение разрешать конфликты, сохранять хорошее настроение и оптимизм, ведь рабочий день у вас будет не самым легким. Эти качества проверят в первую очередь, к примеру, вас попросят смоделировать ситуацию, в которой вам придется разрешить конфликт. Варианты могут быть самые непредсказуемые. И только от того, насколько четко и взвешенно вы отреагируйте, зависит трудоустройство.

Главная рекомендация для будущих сотрудников – это сохранять уверенность в своих силах и позитивный настрой. В таком состоянии у вас точно получится убедить всех вокруг, что вы тот самый ценный работник, который просто необходим компании. Таким образом можно пройти собеседование в МТС.

Испытания после интервью

На самом деле, пройти собеседование в МТС на продавца-консультанта – это не самый сложный этап при устройстве на работу. В компании существует программа адаптации новых сотрудников, рассчитанная на месяц. Ее цель заключается в том, чтобы новый сотрудник получил все необходимые знания о том, что ему предстоит делать, научился грамотно выполнять обязанности, задавать вопросы. А также нельзя забывать об адаптации к новому коллективу.

Читайте также:  Каким был путь Андрея Ботичева – первого профессионального баскетболиста, прославившего Донбасс

На данном этапе точно расслабляться не стоит, ведь трудовой договор еще не заключен, это всего лишь стажировка. Попробуйте показать себя во всей красе, продемонстрируйте трудолюбие, ответственность, пунктуальность. Самое важное — это произвести нужное впечатление на будущее начальство.

Как устроиться в «МТС» на работу?

Решили начать сотрудничество с , и ищете вакансии на работу? Это можно сделать несколькими способами: прислав своё резюме на официальный сайт, откликнувшись на вакансию одного из сайтов-партнёров, крупнейших поисковых систем работы, или же прямо в ближайшем офисе продаж.

Условия трудоустройства

Предоставляемые условия труда различаются у некоторых должностей, но в целом составляют твёрдый пласт положений, которые обязуется дать компания работнику. Это:

  • Бесплатное обучение и стажировка.
  • Работа рядом с домом возможность переезда.
  • Белая зарплата с большими премиальными (чем больше коэффициент полезности работника, тем больше премия).
  • Гибкий график.
  • Скидки на мобильную связь, ассортимент магазина, подарочные акции и купоны от партнёров «МТС».
  • Активный карьерный рост и участие в мероприятиях компании.
  • Включённый социальный пакет (страховка, оплаченный больничный, ежегодный отпуск 28 календарных дней).

Стажировка

Карьерный путь в компании молодой сотрудник может начать со стажировки и практик, и после приступит к активной работе на одной точке в городе.

Стажировка начинающему работнику поможет не только развить свой профильный уровень, познакомиться с азами продаж и маркетинга, но также изучить известных агентов сети и завести множество полезных знакомств со специалистами.

Сотрудничество с университетами помогает «МТС» набирать на работу начинающих специалистов, которые смогут опробовать себя в бизнесе, продажах, развитии IT-технологий. Активный карьерный рост, развитие в крупнейшем ритейлере сотовой связи, знакомства и общение с успешными молодыми людьми – это отличный начальный опыт для студентов и практикантов, только что получивших образование. Начав здесь, устремлённые смогут продолжить получение опыта уже в штате работников компании.

Откликнуться на вакансию онлайн

Не можете сходить в сервисные центры и офисы продаж, но вы заинтересовались вакансией? Не ломайте голову над тем, как устроиться в «МТС» на работу, ведь это можно сделать удалённо. Выберите приглянувшуюся должность на сайте, ознакомьтесь с требованиями к кандидату и изучите условия труда. Вам будет предложено пройти небольшое анкетирование со стандартными вопросами. В конце достаточно указать пункт работы в городе и прислать готовое резюме.

Стажировка

Ваша задача в данный период заключается в том, чтобы продемонстрировать желание учиться чему-то новому, показать свою исполнительность и ответственность. За вами будет закреплен наставник, который по итогу работу составит мнение. Не исключено, что по окончанию стажировки вам предстоит пройти еще одно собеседование, но уже не с менеджером по подбору персонала, а с управляющим салона. Он будет вашим прямым начальником. На плечи управляющего ложится принятие решение о том, стоит вам продолжать работу в МТС или нет.

Помните, что в компании больше всего ценится нацеленность на результат и трудоспособность, а не опыт работы.

Работа в МТС. Нюансы, личный опыт

Начну издалека. В РТК я отработал в целом около трех лет. С апреля 2014-го по март 2015-го в городе Москве (назовем это «первым сроком»

МТС открывает набор студентов и выпускников вузов на многопрофильную программу оплачиваемых стажировок MTS Intro.

Программа включает в себя порядка 15 направлений стажировок – в маркетиге, техническом блоке, финансах, HR, PR, ИТ и продуктовых направлениях МТС. Программу можно пройти в любое время года, вакансии стажеров будут появляться круглогодично. Стажироваться можно как в традиционном очном формате, так и дистанционно. По итогам прохождения стажировки лучшим студентам МТС предложит постоянную работу в компании. В 2020 году стажировки в МТС прошли 370 студентов из 45 регионов страны, 30% окончивших программу продолжили развивать свою карьеру в МТС.

– Как и многие, мы традиционно проводили наши стажерские программы в весенне-летний период, когда студенты заканчивали учиться, чтобы им было удобнее работать в очном формате. В прошлом году пандемия стала для нас ограничением, которое переросло в прекрасную возможность.

Мы полностью перевели стажировки в дистанционный формат и получили рекордное количество откликов – более 12 000 студентов захотели стать нашими стажерами. Плюс мы смогли привлекать ребят к проектам не в их городах проживания.

Вдохновившись успехом 2020-го, в этом году мы создали новую программу MTS Intro, которая объединит более 100 специальностей, будет доступна в течение всего года и позволит студентам самим выбирать, как стажироваться – офлайн или онлайн, – отметила вице-президент по управлению персоналом МТС Татьяна Чернышева.

Минимальная длительность стажировки составляет один месяц и может быть продлена до 6 месяцев. Для удобства совмещения с учебным процессом для стажеров предусмотрен гибкий рабочий график: стажер сам определяет минимальный график и может корректировать его в зависимости от загруженности на учебе. Заработная плата зависит от условий стажировки.

Узнать более подробную информацию о стажировках и оставить заявку можно здесь.

Команда GlobalCareer занимается поиском программистов любого уровня для торговых и промышленных компаний. Один из эффективных и быстрых способов перейти из уровня Junior в сильный Middle — стажировки.

Ниже — подборка актуальных IT-стажировок, подать заявку на которые можно прямо сейчас. Кстати, в списке вы найдёте варианты программ, проходящих в течение всего года и совмещаемых с учёбой.

Подать заявку или учиться прямо сейчас:

Оплачиваемая 6-месячная стажировка от ВТБ для выпускников бакалавриата и специалитета, а также студентов и выпускников магистратуры 2017-2021 гг. математических, технических и естественно-научных специальностей. Для обучения можно выбрать одно из направлений: разработка, тестирование, аналитика, инфраструктура и др. Старт — 1 сентября 2020. Подать заявку — https://www.vtbcareer.com/internship/it-yunior/.

Летняя оплачиваемая стажировка для аспирантов и выпускников технических ВУЗов от SAMSUNG RESERCH. Продлится 2-3 месяца. Занятость 40 часов в неделю по гибкому графику. Успешные стажеры могут получить оффер на постоянную работу. Направления программы: Applied Intelligence, Media Processing, Algorithm Research, Deep System, Optics, Business Development.Образовательный проект от Mail. ru Group для студентов и аспирантов СПбПУ всех направлений. Цель — готовить квалифицированных Java-разработчиков высоконагруженных приложений. Занятия проходят 3 раза в неделю по вечерам в будни. Зачисление в конце сентября. Подробности — https://www.samsung.com/ru/aboutsamsung/careers/srr/internship/.

Летняя стажировка от Ростелекома для студентов ВУЗов. Обучение проходит 1-2 месяца в июле и августе. Наиболее успешные стажеры могут получить предложение о заключении трудового договора. Подразделения компании, которые участвуют в программе в этом году: IT-департамент, различные технические подразделения (эксплуатация и развитие сетей связи), департамент организационного развития и управления персоналом. Заявку подавайте прямо сейчас — https://www.company.rt.ru/vacancy/intern/.

Школа разработки от Ozon. На учёбу принимаются IT-специалисты, больше года пишущие на любом из языков программирования (Python, PHP, Node JS, Java, Ruby, C++ или C#), и желающие освоить язык Golang. Обучение бесплатное, продолжительность курса 2 месяца (2-3 занятия в неделю). Старт программы — 23 июня. Подать заявку нужно до 31 мая – https://ozon.dev/goschool.

Образовательный портал GeekBrains для всех желающих запустил курсы по фрилансу по направлениям: маркетинг, дизайн и программирование. На всех программах есть лекции и практика. После окончания курсов у студентов будет портфолио с несколькими готовыми проектами. Обучение платное, онлайн 2-3 раза в неделю в течение 2 месяцев. Подробнее — https://freelance.geekbrains.ru/.

Прием заявок скоро начнётся:

Программа стажировок «Лаборатории Касперского» для студентов любых курсов. Проходит в московском офисе компании. Лучшие участники получат приглашение на работу в компании. Стажировка оплачиваемая. Занятость 20-35 часов в неделю, график обсуждается индивидуально. Направления: разработка, системный анализ, исследование угроз, тестирование, системное администрирование. Набор на стажировку откроется в сентябре 2020 года — https://safeboard.kaspersky.ru/

«Школа программистов» для студентов или выпускников инженерной, физической или математической специальностей от портала HeadHunter. Три месяца теории и три месяца практики по программированию на Java и JavaScript. Обучение проходит оффлайн в Москве, 2 раза в неделю. Лучшим студентам гарантируется трудоустройство в HeadHunter или рекомендации в крупные IT-компании. Начало приема заявок — август, старт обучения — ноябрь этого года. Записаться —https://school.hh.ru/.

Заявки принимаются постоянно:

Стажировки МТС для студентов и выпускников IT-специальностей. Стажировка длится от 3 месяцев (20-40 часов в неделю), загрузка обсуждается индивидуально. Заявки принимаются в течение года. Стажировка оплачиваемая. Направления программы: разработка, Big data, искусственный интеллект, аналитика, системное администрирование, тестирование. Есть возможность выбрать свой регион. В условиях пандемии сбор заявок продолжается, все этапы отбора проходят удалённо. Зарегистрироваться — https://job.mts.ru/youth

Стажировки от Мегафона для студентов. Занятость от 30 часов в неделю. Наиболее активные стажеры получают оффер на постоянную работу. Направления стажировки: Big data, маркетинг, цифровые сервисы, стратегии, бизнес-аналитика, логистика и закупка, управление персоналом, PR, финансы и цифровые сервисы. Подробности — https://job.megafon.ru/internship#internship-options

Оплачиваемая стажерская программа от Ozon для студентов IT-специальностей и молодых специалистов. Длительность стажировки 6 месяцев. По окончании программы наиболее успешные студенты смогут остаться работать в компании. Программа стажировок постоянно обновляется, узнать актуальные позиции можно прямо сейчас — https://ozon.dev/camp.

Программы it-стажировок Qiwi. 95% стажеров получают оффер на постоянную работу. Направления стажировок: проектный офис, управление качеством, NOC, мониторинг IT-систем, продуктовая аналитика, BIG DATA и машинное обучение, разработка внутренних CRM, автоматизация отчетности в 1C, техническая поддержка, расчетный центр, фронтэнд-разработка, бэкенд-разработка, информационная безопасность. Подать заявку — https://way.qiwi.com/home.

Стажировки «на паузе»:

Оплачиваемая стажировка для студентов ИТ, математических и экономических специальностей от Сбербанка. Программа рассчитана на 3-6 месяцев, занятость 20-40 часов в неделю. Стажеры принимают участие в решении реальных задач бизнеса и разработке инновационных банковских продуктов. Направления программы: Java, JavaScript, Data Science, Data Engineering, Analytics, системный и бизнес анализ, iOS Developer, кибербезопасность, UI/UX дизайн, графический дизайн, экономика и финансы, право. Сейчас набор стажёров приостановлен, но можно заполнить заявку, чтобы попасть в новый поток — https://sbergraduate.ru/sberseasons-moscow/.

Летняя стажировка от Яндекса для начинающих специалистов по направлениям: бэкенд-разработка, фронтенд-разработка, машинное обучение, аналитика, мобильная разработка. В данный момент набор приостановлен, т. к. программа рассчитана на обучение в офлайн-формате. Подробности — https://yandex.ru/yaintern.

Бесплатное обучение по аналитике и разработке от Tinkoff для студентов и выпускников технических вузов. Практика, теория, домашние задания, командные соревнования 1-2 раза в неделю в офисе компании. Обучение проходит на реальных кейсах, в конце студенты защищают итоговый проект. Ученики становятся крепкими джуниор-разработчиками и аналитиками. Лучшие получают оффер на работу. У программы много направлений, но в данный момент запись на них закрыта. Последние новости о стажировке —https://fintech.tinkoff.ru/study/fintech/.

Как мы видим, вариантов летних и круглогодичных программ стажировок достаточно много. Молодым специалистам они помогают лучше сформулировать технические интересы и попробовать себя в реальных проектах, а работодателям обеспечивают серьёзный поток мотивированных сотрудников. По оценкам экспертов, специалист, после стажировки пришедший на позицию Junior, через два-три года переходит на уровень Middle. Поэтому если вы учитесь в ВУЗе или заканчиваете обучение там, не теряйте время, а выбирайте программу стажировку, определяйтесь с направлением и приступайте к обучению как можно быстрее. Так вы обеспечите сильный карьерный старт и повысите свою востребованность на рынке IT-специалистов.

Если вы уже опытный специалист, посмотрите наши вакансии.

09 декабря 2019 |

Представители компании МТС провели мастер-класс, в ходе которого рассказали студентам РГСУ о стажировках в компании, а также о трансформации soft-skills.

Мастер-класс  начался с презентации стажировок в МТС. Студенты Евгений и Олег – амбассадоры бренда, не понаслышке знают о возможностях, которые МТС предоставляет студентам, они сами прошли данную стажировку в 2019 году.

Представители компании отметили, что МТС давно перестал быть только оператором связи и именно по этой причине, здесь можно найти стажировку практически по любой специальности.

«Сейчас МТС объединяет целый ряд стремительно развивающихся бизнесов. Это не только услуги мобильной связи, но и Big Data, облачные сервисы, маркетинг, цифровое телевидение и многое другое. Реализовать свой потенциал можно в любой сфере: IT, маркетинге, закупках, HR, PR, техническом направлении и финансах. Здесь можно не просто внести свой вклад в существующий бизнес, но и предложить новые направления развития компании», – рассказал Евгений.

Студенты последних курсов и выпускники университета могут подать заявку на стажировку МТС на сайте программы: http://internship.mts.ru. Стать стажером компании несложно:

  1. Отправить своё резюме.
  2. Пройти видео-интервью и личное собеседование.
  3. Пройти собеседование с руководителем

Главный вопрос, волнующий студентов: какие условия стажировки?

Первое и самое главное условие – возможность выбрать любое подразделение МТС в любом городе России. На каждом этапе стажировки осуществляется поддержка: наставник будет помогать преодолевать любые трудности. Стажировка длится от двух до шести месяцев, с гибким графиком – 30 часов работы в неделю.

«МТС – один из ведущих работодателей, регулярно входящий в топ-рейтингов работодателей. Попробуйте и вы стать частью стремительно развивающейся компании», – заключил Олег.

После презентации стажировок Олег и Евгений передали слово коучу Корпоративного университета МТС Елене Родионовой. Она прочитала лекцию студентам о трансформации soft-skills в digital-эпоху. В ходе лекции были затронуты темы стремительных изменений рынка и компетенций будущего.

«Всё, что происходит на рынке труда и сфере технологий, влияет на то, какими нам нужно быть, какие качества нам нужно в себе развивать. В связи с этим возникает вопрос: какие softskillsЕлена Родионова.

Студенты РГСУ поделились своими впечатлениями от мастер-класса: «Мастер-класс заставил меня серьёзно задуматься о дальнейшем будущем, ведь, уже совсем скоро многие привычные для нас профессии перестанут существовать. Я очень рада, что узнала об этой и многих других тенденциях. У меня ещё есть время перестроиться», – Елизавета Лаптинская, студентка 3 курса.

«Я уже знала про soft-skills и слышала про то, что сейчас становится более востребована креативность. Но мне было гораздо интереснее услышать об этом от профессионала. Спикер также рассказала нам о других необходимых навыках будущего, которые я буду в себе развивать. Было любопытно узнать о стажировках в компании, думаю, я подам заявку на участие», – Юлия Васильева, студентка 3 курса.

Текст: Валентина Зорина

Фото: Асланян Анна

Отрасль компании Оператор связи, Вебсайт job-mtsretail.ru Размер компании больше 500 Телефон Показать Головной офис пер Голутвинский 1-й, д 2/10 стр 4 Тип компании частная

МТС сегодня – ведущая компания в России по предоставлению цифровых услуг: от мобильной связи, домашнего интернета и ТВ до развлекательных приложений, финансовых сервисов и даже киберспорта. Розничная сеть МТС – это более 5 000 салонов связи от Калининграда до Владивостока, более 20 000 сотрудников,…Подробнее

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
Все о мобильном операторе МТС
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий